FÜHRUNGSKOMPETENZEN ENTWICKELN

  • Du bist neu in einer Führungsposition oder bist in Deinem eigenen Team aufgestiegen und möchtest sicherer in Deiner neuen Rolle werden.
  • Du möchtest Deine Kompetenzen als Führungskraft entwickeln, z.B. gesundheitsförderlich führen, Kommunikation, Feedback, Zeitmanagement, Selbstorganisation, Veränderungsprozesse.
  • Du hast Schwierigkeiten im Umgang mit Deinen Mitarbeitern oder Konflikte im Team und möchtest aktiv an der Bewältigung arbeiten.
  • Du hast Kritik hinsichtlich Deiner Führungstätigkeit erfahren und möchtest externe Beratung dazu nutzen.

Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt.

Anselm Grün, Pater & Autor

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